Cómo añadir y actualizar tu currículum en LinkedIn (paso a paso)

Tu perfil de LinkedIn suele ser lo primero que ve un reclutador antes incluso de abrir tu currículum. Y, sin embargo, la mayoría de la gente nunca se molesta en subir el currículum directamente a la plataforma, lo cual es un error que puede salir caro. Saber cómo añadir el currículum a LinkedIn de forma correcta, y tenerlo siempre al día, puede marcar una diferencia real a la hora de conseguir entrevistas.

Esta guía repasa todos los métodos disponibles en 2026, desde la sección Destacado hasta los ajustes de solicitud de empleo, para que elijas el que mejor se adapta a tu situación.

Por qué subir tu currículum a LinkedIn tiene más importancia de la que parece

El algoritmo de LinkedIn utiliza los datos de los currículums subidos para relacionar tu perfil con las búsquedas de los reclutadores. Cuando un responsable de selección busca a alguien con tus habilidades, LinkedIn puede mostrar tu perfil basándose en el contenido del currículum, aunque tu perfil no esté optimizado al cien por cien. Esa es una ventaja que no conviene desperdiciar.

Hay también una razón muy práctica. Muchas ofertas de empleo en LinkedIn permiten postularte con un solo clic usando un currículum guardado. Si no tienes ninguno guardado, tendrás que copiar datos de tu perfil o subir un archivo nuevo cada vez. Ninguna de las dos opciones es cómoda cuando lo que importa es la rapidez.

Otra cosa que vale la pena saber: LinkedIn conserva los cuatro currículums subidos más recientemente. Puedes eliminar las versiones antiguas en cualquier momento desde los ajustes de solicitud de empleo.

Cómo añadir el currículum a LinkedIn a través de la sección Destacado

La sección Destacado es el lugar más visible de tu perfil para mostrar un currículum. Aparece cerca de la parte superior, justo debajo de la sección Acerca de, y es de las primeras cosas que ve quien visita tu perfil. Así es como se hace:

1. Accede a tu perfil de LinkedIn.
2. Haz clic en el botón Añadir sección al perfil (suele estar cerca de tu foto de perfil).
3. Selecciona Destacado en el menú desplegable.
4. Haz clic en Añadir contenido multimedia y elige Subir un archivo.
5. Selecciona tu archivo (el formato PDF es el más recomendable para conservar el formato).
6. Añade un título y una breve descripción para que quien lo vea sepa de qué se trata.
7. Haz clic en Guardar.

Tu currículum aparecerá como una tarjeta en tu perfil público en la que se puede hacer clic. Cualquier persona que visite tu perfil, incluidos los reclutadores, podrá verlo o descargarlo.

Un apunte importante sobre la privacidad: si estás buscando trabajo en silencio, este método hace que tu currículum sea visible para todo el mundo, incluido potencialmente tu empleador actual. En ese caso, la sección Destacado quizá no sea tu mejor opción.

Cómo subir el currículum a LinkedIn para solicitar empleos

Si lo que quieres es postularte a ofertas a través de LinkedIn sin mostrar tu currículum públicamente, la opción correcta es la de ajustes de solicitud de empleo. Desde ahí puedes guardar un currículum pensado específicamente para las solicitudes con un solo clic.

1. Haz clic en la pestaña Empleos en la parte superior de LinkedIn.
2. Haz clic en Preferencias (suele estar en la esquina superior derecha de la página de empleos).
3. Selecciona Ajustes de solicitud de empleo o Currículums y datos de solicitud.
4. Haz clic en Subir currículum y selecciona tu archivo.
5. Activa la opción Compartir datos del currículum con reclutadores si quieres que LinkedIn use el contenido de tu currículum para mejorar tu visibilidad en las búsquedas.

Desde aquí también puedes gestionar los currículums guardados y eliminar versiones antiguas. LinkedIn guarda hasta cuatro, así que si actualizas el tuyo con frecuencia, conviene que lo limpies de vez en cuando.

Cuando solicites un empleo, LinkedIn te pedirá que elijas cuál de los currículums guardados quieres usar. También puedes subir una versión personalizada en el momento de cada solicitud.

Cómo actualizar el currículum en LinkedIn (en ambas opciones)

Actualizar el currículum funciona de forma algo distinta según dónde lo tengas guardado. Para actualizar el currículum en la sección Destacado, tendrás que eliminar la tarjeta con el archivo antiguo y subir el nuevo. No existe una opción de editar o reemplazar directamente dentro de Destacado.

Para actualizar el currículum en los ajustes de solicitud de empleo:

1. Ve a Empleos y luego a Preferencias.
2. Abre Currículums y datos de solicitud.
3. Elimina la versión desactualizada.
4. Sube tu nuevo archivo.

Si actualizas tu perfil con regularidad, LinkedIn también ofrece la opción de generar un currículum a partir de los datos de tu perfil. Encontrarás esta función en el menú Más de tu página de perfil, bajo la opción Crear un currículum. Se rellena automáticamente con tu experiencia, habilidades y formación. Es un buen punto de partida, aunque la mayoría de la gente querrá personalizar el resultado antes de enviarlo a ningún sitio.

Cómo subir el currículum a LinkedIn sin que tus contactos se enteren

Esta es una de las dudas más habituales, sobre todo entre quienes tienen trabajo y no quieren que se sepa que están buscando otro. Cuando subes algo a la sección Destacado, LinkedIn no suele enviar notificaciones a tus contactos como sí puede ocurrir al editar otras partes del perfil. Pero para ir sobre seguro, desactiva las actualizaciones de actividad antes de hacer cualquier cambio.

Así se hace:

1. Ve a Configuración y privacidad.
2. Selecciona Visibilidad.
3. Dentro de Visibilidad de tu actividad en LinkedIn, desactiva la opción Compartir actualizaciones del perfil con tu red.

Una vez subido el currículum, puedes volver a activar esa opción. Esto se aplica tanto si añades el currículum a través de Destacado como si actualizas otras secciones del perfil.

¿CV o currículum? Saber la diferencia y cuándo usar cada uno

Para la mayoría de los procesos de selección, el currículum es el documento adecuado: una o dos páginas centradas en la experiencia y los logros. El CV (currículum vítae extenso) suele ser más largo y se usa principalmente en contextos académicos, de investigación o en determinados mercados internacionales.

LinkedIn no distingue entre los dos cuando subes un archivo. Tanto si quieres subir un CV como un currículum convencional, el proceso es exactamente el mismo. La diferencia está en el propio documento, no en cómo se sube.

Si vas a postularte a puestos académicos o de investigación, un CV completo tiene todo el sentido. Para la mayoría de los empleos, quédate con un currículum de dos páginas bien adaptado a la oferta.

Hacer que tu perfil y tu currículum cuenten la misma historia

Subir el currículum es solo una parte de la ecuación. Los reclutadores que encuentren tu currículum a través de LinkedIn casi siempre harán clic en tu perfil a continuación. Si tu perfil parece incompleto o desactualizado en comparación con tu currículum, esa incoherencia puede jugarte en contra.

Si quieres una guía completa sobre cómo construir un perfil que apoye tu búsqueda de empleo, este artículo sobre cómo crear un perfil de LinkedIn que llame la atención en 2026 lo cubre todo, desde el titular hasta las recomendaciones.

La solidez del perfil también influye en con qué frecuencia apareces en las búsquedas de los reclutadores. Quienes combinan un perfil trabajado con un impulso a la visibilidad de su contenido suelen notar un aumento considerable en las visitas al perfil por parte de reclutadores y posibles colaboradores.

El objetivo es la coherencia. Tu currículum y tu perfil de LinkedIn deben contar la misma historia, con los mismos cargos, fechas y logros. Las discrepancias levantan señales de alarma entre los reclutadores, así que cualquier cambio que hagas en uno debería verse reflejado también en el otro.